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Datenschutz

  Datenschutz für Findjobhub.com

Wir können unsere Richtlinien für personenbezogene Daten, einschließlich Cookies und Registrierungen, hier einsehen:

 

  Cookies

Ein Cookie ist eine kleine Textdatei, die über Ihren Browser an Ihren Computer gesendet wird, wenn Sie bestimmte Websites besuchen. Wenn Sie eine neue Seite herunterladen, sendet der Browser die Textdatei an den Server zurück, von dem sie stammt. Auf diese Weise kann der Server den Browser erkennen. Im Internet gibt es zahlreiche Beschreibungen von Cookies und ihrer Verwendung.

Findjobhub.com verwendet „Sitzungscookies“, um zu erkennen, dass Sie angemeldet sind. Darüber hinaus speichern wir Ihre Aktionen, beispielsweise die von Ihnen durchgeführten Suchanfragen und die von Ihnen angeklickten Anzeigen. Der Zweck besteht darin, dass Sie die Stellenausschreibungen einfach wieder aufrufen können. Wenn Sie sich dafür entscheiden, dass wir Ihre Anmeldung speichern, wird zu diesem Zweck auch ein dauerhaftes Cookie gesetzt. Findjobhub.com verwendet Google Analytics, einen Dienst von Alphabet Inc. liefert.

Der Zweck besteht darin, dass wir verschiedene Analysen darüber durchführen können, wie sich Benutzer auf unserer Website bewegen. Dabei wird von Ihrem Browser ein Cookie mit anonymisierten Informationen (einschließlich Ihrer IP-Adresse) an Google gesendet. Google speichert die Informationen auf seinen Servern in den USA. Google wird Ihre IP-Adresse nicht mit anderen Informationen zusammenführen, die Google möglicherweise besitzt.

Weitere Informationen zu den Nutzungsbedingungen von Google Analytics finden Sie unter https://analytics.google.com. Sie können Cookies in den Einstellungen Ihres Browsers ablehnen, was jedoch leider zu einer eingeschränkten Funktionalität von Findjobhub.com führt. Wenn Sie Cookies unserer Partner ablehnen, sollte dies keine Auswirkungen auf das Benutzererlebnis haben

 

  Registrierungen

Findjobhub.com registriert, welche Arbeitgeber und Personalvermittlungsfirmen welche Nutzer lesen und kontaktieren, und alle E-Mails, die durch das System gesendet werden, werden registriert.

Die Datenbank enthält zudem eine Funktion, bei der Inserenten, Personalvermittlungsfirmen und Zeitarbeitsfirmen die Möglichkeit haben, Kommentare und Notizen zu den Lebensläufen zu schreiben, die nur intern verwendet werden.

Die eigene Personalabteilung von Findjobhub.com fungiert ebenfalls als Personalvermittlungsfirma und kann daher auch Kommentare und Notizen zu den Lebensläufen schreiben.

 

 

  EU Die Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO)

In der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO), die seit dem 25. Mai 2018 in Kraft ist, wird zwischen sogenannten „sensiblen“ und „allgemeinen“ Daten unterschieden.

Beispiele:

„Sensible“ Informationen über eine Person sind:

  • Rasse oder ethnische Herkunft
  • Politische, religiöse oder philosophische Überzeugungen
  • Gewerkschaftszugehörigkeit
  • Gesundheitsdaten
  • Sexuelle Beziehungen oder sexuelle Orientierung

Keine dieser Daten werden von Findjobhub.com angefordert.

„Allgemeine“ Informationen über eine Person sind:

  • Vor-, Mittel- und Nachname
  • Wohnadresse
  • E-Mail-Adresse
  • IP-Adresse
  • Telefonnummer
  • Interessen
  • Wahl der Bildungseinrichtung

Findjobhub.com registriert nur relevante Informationen und nicht alle der oben genannten Möglichkeiten. Sie können jederzeit sehen, welche Daten Findjobhub.com registriert hat, indem Sie über die Startseite auf Findjobhub.com in Ihrem Profil einloggst.

Sobald Sie eingeloggt sind, können Sie Ihren Profil und somit auch Ihre Daten bearbeiten oder löschen. Dies können Sie rund um die Uhr tun, solange Sie Zugang zum Internet haben.

Gleichzeitig möchten wir darauf hinweisen, dass sowohl „Frontend“ als auch „Backend“ mit SSL gesichert sind. Das bedeutet, dass sowohl das, was Sie „von außen“ sehen, als auch das, was Sie „von innen“ sehen, wenn Sie eingeloggt sind, gesichert ist.

Sollte das oben Genannte nicht Ihren Wünschen entsprechen, kontaktiere bitte Findjobhub.com.

Wir hoffen, dass wir Ihnen bei Ihren Fragen weiterhelfen können. Sollte dies nicht der Fall sein, können wir auf die Datenschutzbehörden Dänemarks verweisen, die Ihre Beschwerde entgegennimmt.

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