Ansøgning skabelon

Ansøgning skabelon

Et at de hyppigst spørgsmål, som vi får er: Hvad skal ansøgningen indeholde? så er det fordi, at man som ansøger kan være i tvivl om, hvordan en man finder en god ansøgning skabelon.

Lad os derfor se på, hvordan man skriver en god ansøgning.

Skabelon til ansøgning

Før du når til at skrive en motiveret ansøgning, kan du med fordel tjekke nogle af de brev- og ansøgningsskabeloner, som du kan finde via:

• Word
• Grafiske websites
• Jobportaler

Det grafiske udtryk, som du vælger skal gerne afspejle både dig, og jobbet som du søger. 

Vælger du eksempelvis en skabelon til din ansøgning, som er meget enkel, så er det nok fordi, at du ikke søger et kreativt job.

Omvendt, søger du et grafisk eller et kreativt job, vil det være fint, hvis du vælger en skabelon til din ansøgning, som layoutmæssigt er indbydende at se på, og som underbygger din kreative personlighed.

Uopfordret ansøgning skabelon

Vælger du at sende en uopfordret ansøgning, så skal din skabelon stadigvæk afspejle, hvem du er, og hvilket job, som du søger. 

Mange restauranter søger løbende ufaglært og faglært personale. Men det betyder ikke, at det nødvendigvis er let at få et job i en restarant. For der kan være mange, som søger jobbet, og dermed vil kan du opleve, at du skal gøre noget ekstra, når du søger uopfordret.

Prøv at gøre dig nogle tanker om:

• Kan du tage et billede, hvor du står foran restauranten, og indsætte i din upfordrede ansøgning?
• Brug YouTube eller en anden social media kanal, som format, når du sender din ansøgning. Er du i tvivl om, om restauranten gerne modtager uopfordrede ansøgninger via video-link, så ring først til restaurantchefen. På den måde har du så også allerede skabt en god kontakt til personen, som formentlig står for alle ansættelserne

Uanset om du søger uopfordret i en restaurant, i et bogholderi, eller noget helt tredje - så skal du gøre op med dig selv: Hvordan sælger man sig selv i en ansøgning?

Måske bliver du lidt nervøs, når du ser ordet: Sælge - måske gør du ikke. Men uanset hvad, så handler det om at sælge sig selv, når man laver en god ansøgning. Så hvordan laver man den perfekte ansøgning?

Skriv den perfekte ansøgning

Vil du gerne skrive den perfekt ansøgning, så kan du bruge nedenstående ansøgning skabelon.

Den perfekte ansøgning indeholder nemlig følgende punkter:

• Start med en fængende overskrift. Overskriften er nemlig det første, som virksomheden ser. Du har kun 2-3 linjer til at gøre læseren interesseret i at læse hele din jobansøgning
• Derefter skriver du en indledning og din motivation for at søge jobbet. Også her handler det om at give læseren lyst til at læse resten af din ansøgning
• Nu er du godt i gang, så nu skal du gøre det 100% klart for virksomheden, at du selvfølgelig skal til jobsamtale. Det gør du ved at give eksempler på dine kompetencer i forhold til stillingen. Eksempelvis: Hos virksomhed A - viste jeg via mine kompetencer B og C, at det gave følgende restultat D.
• Nu, hvor du passer perfekt til jobbet, vil virksomheden gerne høre fra dig, om du har en personlighed, som passer ind i det team, som du skal arbejde i. Det gør du ved, at skrive om din personlighed. Hvem er du?
• Til sidst laver du en fin afrunding, hvor du gør det klart at du gerne vil uddybe ovenstående ved en personlig jobsamtale
• Og husk, i de fleste tilfælde er det bedre at skrive en kort ansøgningstekst end en lang kedelig tekst – så genlæs din ansøgning - inden du sender ansøgningen til virksomheden

Hvordan du skriver den perfekte ansøgning, kan du se nedenfor: 

Ansøgning skabelon ung

For unge kan det godt føles som en speciel og en stor udfordring at lave den perfekte ansøgning - og i særdeleshed et CV. Sidstnævne kan du læse mere om her: Hvad skal man skrive i et CV?

Men er du ung og gerne vil have en ansøgning skabelon, så vær ikke bekymret. For skabelonen, som vist ovenfor - gælder uanset hvor ung eller gammel man er - og hvilken jobtype eller jobtitel, som du søger.

Der, hvor der er en lille forskel er, at det kan være en udfordring at skrive en masse om viste kompetencer fra tidligere job. Men søger man sit første job, så kan man blot henvise til, hvordan man arbejder i skolen og deltager i sine fritidsaktiviteter.

Måske er du, den person, der:

• Altid er mest aktiv, når der skal samles penge ind til fodboldklubben
• Kommer i god tid til træningen (på en arbejdsplads er det vigtigt, at man ikke kommer for sent)
• Køber ind til fællesarrangementer (hvilket viser, at du er flittig og er betroet til at håndtere penge for klubbet)

Da du er ekspert i dit liv, så er det dig, som lettest kan finde på nogle gode eksempler. Ellers spørg dine:

• Forældre
• Storesøstende
• Venner
• Trænere
• Lærere

hvad de vil fremhæve ved dig, og ikke mindst: Hvorfor?

Og i forbindelse med en jobsamtale, kan det også være, at du får en personlighedstest. Det kan du læse mere om, ved at klikke på knappen nedenfor: