CSR - Her er alt, hvad du skal vide om: Corporate Social Responsibility

CSR

CSR spiller en stor rolle i både små og store virksomheder i dag. 

Det gør det, fordi social ansvarlighed, samfundsmæssigt ansvar og bæredygtighed er på dagsordenen for de fleste forbrugere og medarbejdere, når de skal tilvælge en virksomhed. 

I denne artikel kan du lære mere om, hvad CSR er for en størrelse, og hvordan du bedst muligt kan gøre CSR til en del af din virksomhed. 

Hvad er CSR? 

CSR står for Corporate Social Responsibility og indbefatter alt, hvad der har med virksomheders indflydelse på miljø og samfund at gøre, herunder også bæredygtighed.

Det handler om at vise ansvarlighed i forhold til samfundet og drive forretning på en måde, der har positiv indflydelse på mennesker, miljø og økonomi. 

Det er vigtigt, at din virksomheds CSR-fokus er i overensstemmelse med virksomhedens strategier, relationer på markedet og udfordringer. 

Nedenfor kan du læse mere om, hvad der skal til for at udarbejde en god CSR-strategi. 

CSR strategi 

Det kan være nyttigt at følge disse punkter, når man udarbejder en strategi for CSR: 

Hvad passer godt ind i din virksomhedsprofil? 

I startfasen er det vigtigt at researche på, hvad din virksomhed kan bidrage med. Hvor gør I en forskel? Er der nogle steder lokalt, hvor din virksomhed gør en forskel? Hvad vil passe godt ind i jeres virksomhedsprofil? Disse spørgsmål kan være startskuddet til, at I kan lure jer ind på de rigtige områder for jeres CSR-indsats. 

Hvad vil I gerne opnå? 

Ved dette punkt skal I gøre jer klart, hvad det er, I ønsker at få ud af jeres arbejde med CSR. Hvad er det for nogle samfundsmæssige udfordringer, som I gerne vil være løsningen på? 

Gå på jagt efter samarbejdspartnere

Led efter virksomheder, foreninger eller NGO’er som vil være med til at samarbejde om at nå jeres CSR-mål. Tag kontakt til den ønskede samarbejdspartner, og lav en plan for, hvad jeres virksomhed netop skal bidrage med i deres organisation. 

Lav en plan for CSR-mål 

Det er en god idé at lave en plan for jeres mål i virksomheden, eksempelvis via FN verdensmål. Skriv ned, hvad det er, din virksomheds mål med CSR er og hold målene realistiske. Derudover er det en god idé at forholde jer til, hvornår I gerne vil have nået jeres mål. Dette kan I lave en tidsplan for. 

Sæt rammer for hvordan I vil evaluere jeres CSR-strategi 

Når I har foretaget jer aktiviteter indenfor CSR, er det nyttigt at evaluere og vurdere, om det har været indsatsen værd, og hvilken forskel det har gjort for jeres virksomhed. 

Nu hvor vi har CSR-strategien på plads, kan vi gå videre til at se på, hvad en CSR-strategi kan gøre for jeres virksomhed. 

Hvad er gevinsten ved at udarbejde en CSR-strategi? 

Nogle virksomheder var skeptiske, da CSR begyndte at blive en del af de fleste virksomheders dagligdag. Men i dag er det blevet en selvfølge, at virksomheder skal være med til at tage socialt og samfundsmæssigt ansvar. 

Ikke nok med at CSR har en positiv indvirkning på vores samfund, så gavner det også virksomhedens bundlinje. Ved at inkorporere CSR i jeres branding kan I både drage fordele af positiv omtale og samtidig gøre jeres virksomhed mere attraktiv for medarbejdere og kunder. 

Er CSR frivilligt?

Siden 2009 har det været lovpligtigt for større virksomheder at rapportere deres arbejde med samfundsansvar. 

Din virksomhed er omfattet af lovkravene, hvis virksomheden er indplaceret i regnskabsklasse C eller D. 

Betingelser for at være i regnskabsklasse C 

For at være placeret i regnskabsklasse C skal virksomheden overskride mindst to af de følgende tre størrelsesgrænser det følgende år: 

• Balancesum på 156 millioner DKK
• En nettoomsætning på 313 millioner DKK
• Et gennemsnitligt antal heltidsbeskæftigede på 250

Betingelser for at være i regnskabsklasse D

Er din virksomhed placeret i regnskabsklasse D, skyldes det, at din virksomhed har værdipapirer, som er optaget til handel på et reguleret marked. Det vil sige børsnoterede selskaber samt statslige aktieselskaber.  

 

Nu hvor reglerne er på plads, kan vi kigge nærmere på, hvad fordelene og ulemperne er ved CSR.

Fordele og ulemper ved CSR 

Der er to overordnede holdninger til CSR. Enten mener virksomhederne, at deres eneste formål er at generere profit, og på den anden side er holdningen, at virksomhederne også skal tage ansvar for den verden, vi lever i. 

Lad os kigge nærmere på fordelene og ulemperne ved CSR. 

Fordele ved CSR

1. Aktionærer er interesserede i samfundsmæssig ansvar 

Langt de fleste mennesker ønsker en bedre verden, hvor der tages ansvar for en bæredygtig udvikling i samfundet. Dette er også gældende for aktionærer, direktører og virksomhedsejere. 

2.  De store virksomheder er lykkedes med CSR

De store virksomheder skaber gode resultater ved at indføre CSR-strategier. Dette kan både ses på deres økonomi, men også medarbejdere og leverandører drager fordele ved den gode omtale, som CSR kan være med til at skabe. De store virksomheder kan se, at de får glade medarbejdere og et stærkt employer brand, som rammer plet i en tid, hvor etik er blevet en del af dagsordenen. 

3. CSR styrker jeres employer branding 

I sidste ende handler CSR ikke om, at man skal tjene de penge ind, som man har investeret i det. Derimod handler CSR om, at tage ansvar for miljø, mennesker og samfund. CSR bidrager til en stemning på arbejdspladsen, som giver medarbejdere en følelse af, at de gør en forskel. Dette er guld værd set fra et employer branding perspektiv. 

4. Undgå skandaler og mediekritik 

Hvis din virksomhed indfører CSR og dermed tager socialt, samfundsmæssigt og økonomisk ansvar, er der mindre chance for at komme i mediernes søgelys. Dette kræver selvfølgelig, at I overholder det, som I lover i  jeres CSR-rapport, så der ikke er uoverensstemmelse mellem hvad I siger, at I gør, og hvad I rent faktisk gør. 

Ulemper ved CSR

1. Det er ikke virksomhedernes ansvar at redde verden

Nogle virksomheder mener, at de ikke har et samfundsansvar. De skal bare overholde loven og ikke være uansvarlige. At redde verden, det er politikernes ansvar. Sådan lyder nogle af argumenterne hos de virksomheder, der endnu ikke synes, at CSR er noget, som de vil indføre i deres virksomhed. 

2. CSR er for dyrt i forhold til udbyttet

Endnu en ulempe ved CSR er, at det kan være dyrt at lægge en god strategi, og man får nødvendigvis ikke pengene at se på bundlinjen. Dette kan være noget, som skræmmer mindre virksomheder i at indføre CSR. 

3. CSR kan give dårlig omtale 

Det kan være en ulempe for din virksomhed at indføre CSR, hvis den ikke lever op til det samfundsmæssige, sociale eller økonomiske ansvar, som den gerne vil. Problemet opstår, hvis din virksomhed udarbejder en CSR-rapport, men ikke holder, hvad den lover. I dette tilfælde kan det give dårlig omtale og have dårlig indflydelse på din virksomhed.  

I denne artikel har vi været igennem de forskellige CSR-stadier, som I i jeres virksomhed skal have in mente, når I  skal tage stilling til, om CSR er det rigtige for jeres virksomhed. 

Er du nysgerrig på at vide mere om CSR, kan du læse videre her. 

Et andet vigtigt område indenfor HR er GDPR, som du kan få afgørende viden om ved at klikke nedenfor: