Hvilke job passer til mig? Sådan får du gang i din karriere

Hvilke job passer til mig?

Når du tænker på, hvilke job, som passer til dig, så er der to grundlæggende måder at tænke på:

• Hvilke kvaliteter har du fagligt og personligt? Den bestemmer din karrierevej
• Du skal ikke have det samme job i alle årene, du er på arbejdsmarkedet, så du kan godt lægge en karriereplan, men der skal være plads til flere karriereskift

Lod du mærke til, at karrieredrømme ikke blev nævnt? Det var helt bevidst, for selvfølgelig skal du have en passion for det, du arbejder med. Det kan godt være, at du er god til tal, men det betyder jo ikke partout, at du skal være revisor.

Omvendt, så skal du også være forberedt på, at der kan komme huller i dit CV, og din karriereplan dermed bliver sat på pause.

Der er typisk tre tidspunkter, hvor det kan være sværere at få gang i sin karriere, i forhold til personer, som har en karriere, hvor karrieren kører på skinner. Når man:

• Er nyuddannet
• Har arbejdet i det samme job i mange år
• Har været udenfor arbejdsmarkedet i en længere periode 

Men uanset hvad, så er det aldrig for sent at skifte karriere.

Min karriere

Som nyuddannet, kan det være en fordel at spørge din studievejleder efter en karrierevejviser eller tage på karrieremesse. Her kan du møde repræsentater for virksomheder, som du kan komme til at arbejde i.

Følgende er skrevet i meget generelle vendinger, og meget sort hvidt. Men måske oversigten giver dig nogle tanker om, hvilken type virksomed, som du gerne vil arbejde i:

Små virksomheder

Store virksomheder

En virksomheds størrelse, struktur og arbejdsmetoder er en ting. Men hvilke personer, som du møder på din vej, er mindst lige så vigtig.

Det kan være, at du:

• Møder en iværksætter, og vil starte din egen forretning
• Får et tilbud fra din teamleder om at flytte til Japan for at arbejde i datterselskabet

Job og karriere kan man planlægge i vid udstrækning. Men møder du en person, som kan ændre dit liv i en positiv retning, så grib chancen, og ryk på denne mulighed.

For når vi taler om karriere og karriereplanlægning, så kan du tænke på det som et kompas eller en GPS. Du ved:

1. Hvor du er
2. Hvor du vil hen
3. Hvordan du finder derhen

Men det, som kompasset ikke kan fortælle dig er, hvor mange bakker du skal op og ned af - eller om der kommer en helt fantastisk sidevej, på din vej til dit mål.

En sidevej kan nemlig føre til en ny karrierevej.

Da vi ikke kan tage højde for alle mulige scenarier, så lad os fokusere på, hvordan du lægger din karriereplan nu. 

Karriereplan

Det første du gør er, at definere dine langsigtede karrieremål. Vil du:

• Være en højtuddannet specialist?
• Være leder, og i så fald på hvilket niveau i forhold til ansvar
• Bo og arbejde i et bestemt land?
• Skifte fagområde

Hastigheden hvormed dine karrieredrømme går i opfyldelse, kan afhænge af:

• Hvor høje er dine mål? Er det svært at nå dine karrieremål?
• Hvem du møder på din vej, herunder også netværk
• Er du klar til at vente x-antal år med andre drømme du har, eksempelvis at stifte familie?
• Hvor god du er til at udføre dit arbejde
• Hvor regid organisationen er, som du arbejder i, i forhold til mulighederne for forfremmelse
• Kører virksomheden med kønskvoter, hvilket kan være en fordel eller ulempe afhængig af din situation

Hvis dine faglige kompentencer ikke er relevante for dine mål, kan du med fordel sætte nye karrieremål, som afspejler dine faglige færdigheder.   

Du er nu klar til at opdele dit karrieremål i delmål.

Delmål og personlige mål

For at sætte delmål for din karriereplan, kan du gøre dig følgende overvejelser:

• Kan der være mere end én vej til dit karrieremål?
• Er det en fordel at arbejde som specialist, eller i tværgående organisationsarbejde som generalist?
• Hvor kommer du til at mangle en boost knap? Kan dette behov dækkes ind af efteruddannelse eller kurser?

Hvor de ultimative karrieremål på grund af tidshorisonten er behæftet med en vis usikkerhed, skal det være muligt at dit delmål for de næste 3-5 år er meget realistisk. Ellers vil værdien af din karriereplan falde - ikke bare på den korte, men også på den lange bane.

Synes du, at det er svært at planlægge de kommende 3 år, så er du nok ikke helt klar til at lave en karriereplan. Så kan du til gengæld vælge at sætte dig nogle personlige mål såsom:

• Dyrk motion mindst 30 minutter om dagen, i én måned
• Stå op klokken 6.30 på hverdage og kl. 8 om søndagen
• Lær fransk på niveau A1 (Europarådet's skala) inden 1 år

Nedenfor ses en model som kan bruges til at sætte karriere og personlige mål. Modellen kaldes for SMART-modellen, da de engelske udtryk i første kolonne danner ordet: Smart. Lad os tage udgangspunkt i ovenstående motionseksempel:

Du er nu klar til næste skridt, nemlig at søge dit næste karrierejob.