Studiejob - Hvordan siger jeg op?

De fleste studerende har prøvet at skrive jobansøgninger og søge arbejde. Men før eller siden vil mange også opleve det omvendte: At skulle opsige deres job. Enten fordi man ikke er glad for, hvor man arbejder, har for travlt på studiet eller har fundet et bedre eller mere studierelevant job. Men hvordan bærer man sig egentlig ad med at opsige sit job?

Studiejob opsigelse

Rent praktisk er det en god idé at sige op skriftligt. Så har du dokumentation for, at du har sagt op, hvornår du har sagt op, m.m.

Inden du siger op, skal du dog huske at tjekke din kontrakt, hvori der står dine betingelser for opsigelse. Det kan kun blive akavet at sige dit job op, blot for at finde ud af, at du ifølge din kontrakt faktisk ikke kan opsige jobbet på nuværende tidspunkt.

I mange tilfælde har man i øvrigt en måneds opsigelse, og det betyder, at du ikke bare kan smide dig på sofaen og holde fri – for du skal stadig møde på arbejde i den måned.

Opsigelse af job

Hvis du har omgående opsigelse og ikke ønsker det store ståhej, kan det være en god idé at sige op på en fredag – så får du en stille exit uden for mange kejtede øjeblikke. Så hvordan siger man op?

”Jeg siger op, fordi…”

Sveder du ved tanken om, at skulle sige op og indrømme, at du hader din arbejdsplads inderligt? Så kan du godt tørre sveden af panden – for du behøver faktisk slet ikke oplyse, hvorfor du siger op. Det vælger du helt selv. Selvfølgelig er det dog meget god stil at sige hvorfor, hvis nu din opsigelsesgrund ikke er helt så dramatisk som at du hader din chef og arbejdsmiljøet.

Sig op i god tid

Noget andet, der er god stil, er at sige op i så god tid som muligt. Det vil din arbejdsgiver sætte pris på, så de kan ansætte en ny i dit sted, og du får også selv muligheden for at sige ordentlig farvel til dine kollegaer.

Fortæl din chef det først

Du skal altid fortælle din chef det først, når du vil sige op. Selvom det kan være fristende lige at smide en kommentar til dine kollegaer, som du er gode venner med, så risikerer du, at din chef finder ud af din opsigelse fra andre end dig først – og det er bestemt ikke smart.

Efterlad et godt indtryk

Det er måske ”common sense” at man bør forlade en arbejdsplads på en god måde, men hvis man er frustreret med sit job, kan man måske være fristet til at give en sviner til chefen, når man siger op, eller lade være med at lave noget de sidste dage på arbejdet. Men det er en dårlig idé, dels fordi det naturligvis er rigtig dårlig stil over for dine kollegaer og chef, men også for din egen skyld. Næste gang, du skal søge et job, vil dine tidligere arbejdsgivere blive kontaktet – og så skal de helst have noget pænt at sige om dig.

Hjælp til med oplæringen

Hvis din efterfølger skal oplæres, så er det en god idé at spørge, om du kan hjælpe med oplæringen af den nye. Det er både en fordel for din arbejdsgiver og den nye, som bliver klædt bedst muligt på til det nye arbejde, og det er lærerigt for dig at skulle formidle din viden videre. Når du ser hvordan den nye tackler udfordringerne ved et nyt job, kan det måske hjælpe dig til at lære noget, til når du selv starter på dit næste job.

Få en anbefaling med

Hvis du har været god til dit arbejde og har et godt forhold til din chef, kan du være heldig at få en anbefaling med på vejen. En anbefaling er guld værd, når du skal søge nyt job, da den viser at du kan noget, og at din tidligere arbejdsplads har været glad for dig.

Det er dog ikke et krav, at en arbejdsgiver giver dig en anbefaling med – og netop derfor er det så vigtigt, at du opfører dig eksemplarisk i den sidste tid, siger op på en god måde og viser, at du er en god medarbejder.

Når du så starter på et nyt studiejob eller et job efter endt studie, så skal du ikke være bange.