Protección de datos

  Protección de datos para Findjobhub.com

Podemos consultar nuestras políticas sobre datos personales, incluidas cookies y registros, aquí:

  Cookies

Una cookie es un pequeño archivo de texto que se envía a su computadora a través de su navegador cuando visita ciertos sitios web. Cuando descarga una nueva página, el navegador envía el archivo de texto al servidor del que procede. Esto permite que el servidor reconozca el navegador. Existen numerosas descripciones de las cookies y su uso en Internet.

Findjobhub.com utiliza "cookies de sesión" para reconocer que ha iniciado sesión. También almacenamos sus acciones, como las búsquedas que realiza y los anuncios en los que hace clic. El objetivo es que puedas volver a acceder fácilmente a las ofertas de trabajo. Si elige que guardemos su registro, también se establecerá una cookie persistente para este fin. Findjobhub.com utiliza Google Analytics, un servicio prestado por Alphabet Inc.

El objetivo es permitirnos realizar diversos análisis de cómo se mueven los usuarios por nuestro sitio web. Su navegador envía una cookie con información anónima (incluida su dirección IP) a Google. Google almacena la información en sus servidores en EE.UU. Google no combinará su dirección IP con otra información que Google pueda tener.

Para obtener más información sobre los Términos de uso de Google Analytics, visite https://analytics.google.com. Puede rechazar las cookies en la configuración de su navegador, pero desafortunadamente esto resulta en una funcionalidad limitada de Findjobhub.com. Si elige rechazar las cookies de nuestros socios, esto no debería tener ningún impacto en la experiencia del usuario.

  Inscripciones

Findjobhub.com registra qué empleadores y empresas de contratación leen y contactan a qué usuarios, y todos los correos electrónicos enviados a través del sistema quedan registrados.

La base de datos también incluye una función donde los anunciantes, las empresas de contratación y las agencias de empleo temporal tienen la oportunidad de escribir comentarios y notas sobre los CV para uso interno únicamente.

El propio departamento de recursos humanos de Findjobhub.com también actúa como empresa de contratación y, por lo tanto, también puede escribir comentarios y notas sobre los CV.

  Reglamento general de protección de datos de la UE (GDPR)

El Reglamento General de Protección de Datos (GDPR), en vigor desde el 25 de mayo de 2018, distingue entre datos llamados 'sensibles' y 'generales'.

Ejemplos:

1.

La información 'sensible' sobre una persona es:

• Origen racial o étnico
• Creencias políticas, religiosas o filosóficas.
• Membresía de la unión
• Datos de salud
• Relaciones sexuales u orientación sexual.
• Ninguno de estos datos es solicitado por Findjobhub.com.

2.

La información 'general' sobre una persona es:

• Nombre, segundo nombre y apellido
• Dirección residencial
• Dirección de correo electrónico
• Dirección IP
• Número de teléfono
• Intereses
• Elección de institución educativa

Findjobhub.com sólo registra información relevante y no todas las opciones anteriores. Puede ver qué datos ha registrado Findjobhub.com en cualquier momento iniciando sesión en su perfil desde la página de inicio de Findjobhub.com

Tan pronto como haya iniciado sesión, podrá editar o eliminar su perfil y, por lo tanto, sus datos. Puede hacerlo las 24 horas del día, los 7 días de la semana, siempre que tenga acceso a Internet.

Al mismo tiempo, nos gustaría señalar que tanto el “frontend” como el “backend” están protegidos con SSL. Esto significa que tanto lo que ve “desde fuera” como lo que ve “desde dentro” cuando inicia sesión está protegido.

Si lo anterior no se adapta a sus necesidades, comuníquese con Findjobhub.com

Esperamos poder ayudarte con tus preguntas. Si este no es el caso, podemos derivarlo a las autoridades danesas de protección de datos, quienes recibirán su queja.

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